BETRIEBLICHE KINDERBETREUUNG
NEU GEDACHT
Höhere
Produktivität
Wirksame
Mitarbeiter*innenbindung
Höhere Attraktivität
am Personalmarkt
Betriebliche Kinderbetreuung ist eine profitable Investition – nachweisbar!
Vom Arbeitgeber organisierte Kinderbetreuung
ist auch für Ihre Mitarbeiter*innen attraktiv:
Höhere Produktivität
Wirksame Mitarbeiter*innenbindung
Höhere Attraktivität am Personalmarkt
Betriebliche Kinderbetreuung ist eine profitable
Investition – nachweisbar!
Vom Arbeitgeber organisierte Kinderbetreuung
ist auch für Ihre Mitarbeiter*innen attraktiv:
little kids education denkt und gestaltet
betriebliche Kinderbetreuung neu
betriebliche Kinderbetreuung neu
Wahlfreiheit zwischen wohnortnaher versus arbeitsplatznaher Kinderbetreuung – der optimale Standort für jede Familiensituation
Hohe Betreuungsqualität – kleine Einrichtungen mit maximal 12 Kindern pro Standort
Geringstmögliche Eintrittsbarrieren für Sie als Arbeitgeber – kein Invest, keine Kontingentverpflichtung
Fokus auf Ihr Kerngeschäft – wir kümmern uns um Ihr betriebliches Kita-Angebot
Plätze sofort verfügbar – fürsorgliche, präventiv Arbeitgeberlösung
little kids education für Start-ups, Kleinunternehmen und Gründer
Sie haben bis dato keine Mitarbeiter*innen eingestellt? Ihre Mitarbeiter*innen haben (noch) keine Kinder?
…gerne erklären wir Ihnen, warum betriebliche Kinderbetreuung für Sie trotzdem JETZT relevant ist!
- Kooperationsvereinbarung mit little kids education – Sie bieten betriebliche Kinderbetreuung ohne Kosten
- Neue Mitarbeiter*innen mit Interesse an Kinderbetreuung? Sie verfügen über einen zusätzlichen Anreiz: Das little kids education Betreuungsangebot
- Kinderbetreuung wird Kompensationsbestandteil – Ihre Mitarbeiter*innen bekommen mehr netto vom brutto
- Ausverhandelte Kostenbelastung für jeden Arbeitsvertrag – selbst eine EBIT-neutrale betriebliche Kinderbetreuung ist möglich
Kooperieren Sie jetzt mit little kids education, um sofort attraktiver an Personalmärkten zu werden und später Kosten einzusparen!
- Mit dem little kids education Kooperationsvertrag haben Sie ein faires Angebot – Kosten entstehen nur für die tatsächliche Betreuung von Mitarbeiter*innenkindern.
- Differenzierung an Personalmärkten – für Mitarbeiter*inneneltern sind Sie attraktiver zum Wettbewerb
- Ehrlich familienfreundlich – durch die Kooperation mit little kids education entsteht die Überzeugung „Familie ist meinem Arbeitgeber wichtig“
- Kostenoptimale Umsetzung – aufgrund spezifischer Familiensituationen ist betriebliche Kinderbetreuung für jede Familie unterschiedlich wertvoll: Je wertvoller, desto geringer ist Ihr Finanzierungsbeitrag als Arbeitgeber
