BETRIEBLICHE KINDERFÖRDERUNG
NEU GEDACHT
Höhere
Produktivität
Wirksame
Mitarbeiter*innenbindung
Höhere Attraktivität
am Personalmarkt
Betriebliche Kinderförderung ist eine profitable Investition – nachweisbar!
Vom Arbeitgeber organisierte Kinderförderung
ist auch für Ihre Mitarbeiter*innen attraktiv:
Höhere Produktivität
Wirksame Mitarbeiter*innenbindung
Höhere Attraktivität am Personalmarkt
Betriebliche Kinderförderung ist eine profitable
Investition – nachweisbar!
Vom Arbeitgeber organisierte Kinderbetreuung
ist auch für Ihre Mitarbeiter*innen attraktiv:
little kids education denkt und gestaltet
betriebliche Kinderförderung neu
betriebliche Kinderförderung neu
Wahlfreiheit zwischen wohnortnaher versus arbeitsplatznaher Kinderförderung – der optimale Standort für jede Familiensituation
Hohe Betreuungsqualität – kleine Einrichtungen mit maximal 12 Kindern pro Standort
Geringstmögliche Eintrittsbarrieren für Sie als Arbeitgeber – kein Invest, keine Kontingentverpflichtung
Fokus auf Ihr Kerngeschäft – wir kümmern uns um Ihr betriebliches Kita-Angebot
Plätze sofort verfügbar – fürsorgliche, präventiv Arbeitgeberlösung
little kids education für Start-ups, Kleinunternehmen und Gründer
Sie haben bis dato keine Mitarbeiter*innen eingestellt? Ihre Mitarbeiter*innen haben (noch) keine Kinder?
…gerne erklären wir Ihnen, warum betriebliche Kinderförderung für Sie trotzdem JETZT relevant ist!
Durch die Kooperation mit little kids education können Sie betriebliche Kinderförderung ergebnisneutral realisieren. Dies funktioniert sowohl für bestehende Mitarbeiter als auch für Neueinstellungen.
- Kooperationsvereinbarung mit little kids education – Sie bieten betriebliche Kinderförderung ohne Kosten
- Neue Mitarbeiter*innen mit Interesse an Kinderförderung? Sie verfügen über einen zusätzlichen Anreiz: Das little kids education Betreuungsangebot
- Kinderbetreuung wird Kompensationsbestandteil – Ihre Mitarbeiter*innen bekommen mehr netto vom brutto
- Ausverhandelte Kostenbelastung für jeden Arbeitsvertrag – selbst eine EBIT-neutrale betriebliche Kinderförderung ist möglich
Kooperieren Sie jetzt mit little kids education, um sofort attraktiver an Personalmärkten zu werden und später Kosten einzusparen!
- Mit dem little kids education Kooperationsvertrag haben Sie ein faires Angebot – Kosten entstehen nur für die tatsächliche Betreuung von Mitarbeiter*innenkindern.
- Differenzierung an Personalmärkten – für Mitarbeiter*inneneltern sind Sie attraktiver zum Wettbewerb
- Ehrlich familienfreundlich – durch die Kooperation mit little kids education entsteht die Überzeugung „Familie ist meinem Arbeitgeber wichtig“
- Kostenoptimale Umsetzung – aufgrund spezifischer Familiensituationen ist betriebliche Kinderförderung für jede Familie unterschiedlich wertvoll: Je wertvoller, desto geringer ist Ihr Finanzierungsbeitrag als Arbeitgeber
